De la communication à la performance
Vos défis, mes solutions
Comprendre vos enjeux
Quelques chiffres français qui parlent d’eux-mêmes :
- Seuls 6 % des salariés français se déclarent engagés dans leur travail*
- 44 % des collaborateurs en France se disent en détresse psychologique**
- Le stress au travail coûterait 2 à 3 milliards d’euros par an aux entreprises françaises (INRS)
Dans un tel contexte, le rôle du DRH, du dirigeant ou du manager est stratégique : stimuler la cohésion et la motivation, tout en assurant des résultats durables pour l’entreprise.
*(source : Gallup, 2022)
**(Baromètre Empreinte Humaine, 2023)
Face à ces enjeux, Soi&Co vous accompagne
La solution passe par une approche humaine et stratégique de la communication. En adoptant des outils concrets et en valorisant la dynamique relationnelle, vous pouvez transformer vos équipes et améliorer vos résultats.
Ma mission est de vous y aider à travers trois approches complémentaires : Coaching individuel, Coaching individuel et Formations sur mesure.
Coaching Individuel
Renforcez votre leadership pour un impact décisif
Vous êtes manager, directeur ou commercial, confronté à des prises de décision sous pression, à la gestion du stress ou au besoin de clarifier votre trajectoire. Vous sentez que votre posture managériale peut encore gagner en confiance et en influence.
Mon accompagnement repose sur un diagnostic personnalisé de vos priorités : nous explorons ce qui freine votre impact et valorisons vos forces. Les séances régulières, associées aux outils PCM et à la systémie, vous aident à dépasser ces blocages et à asseoir un leadership inspirant.
Vous gérez mieux la pression, prenez des décisions plus éclairées et instaurez un climat stimulant pour vos collaborateurs. Les résultats se voient non seulement sur votre épanouissement personnel, mais aussi sur l’engagement global de votre équipe.
Coaching d’Équipe
Faites de la cohésion un véritable levier de performance
Vous observez un désengagement progressif, des tensions récurrentes et un manque d’alignement autour des objectifs clés. Dans un environnement où fusion, réorganisation et changement permanent sont la norme, il devient urgent de recréer un climat de confiance pour mobiliser chaque talent.
Grâce à approche systémique, nous identifions rapidement les blocages relationnels. Nous instaurons ensuite des rituels et suivis concrets qui ancrent durablement le changement. Les équipes se soudent, communiquent plus efficacement et gagnent en productivité.
Résultat : un collectif motivé qui sait innover, respecter les délais et satisfaire les attentes clients. Vous réduisez le turnover, libérez l’intelligence collective et installez une performance pérenne.
Formations sur mesure
Dotez vos équipes de compétences relationnelles
Les malentendus, le turnover et les difficultés à fidéliser vos clients ou à faire collaborer vos services freinent votre réussite. Vous recherchez un véritable coup de pouce pour créer une dynamique de travail positive et efficace.
Je conçois des modules autour du management, du leadership, de la vente, de la négociation ou de la gestion du stress. Une pédagogie active qui s'appuie nottament sur Process Communication Model® (mondialement reconnu) et alterne mises en situation, retours individualisés et application directe sur le terrain.
Les équipes deviennent plus autonomes, la communication s’allège et l’impact sur l’ensemble de la chaîne de valeur se fait rapidement sentir.
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